河工新闻网讯（记者吕新生 通讯员廖仁芳）近日，保定市供水有限公司“沟通协作培训”举办，华北电力大学企业与经济研究所以“跨部门沟通与协作”为主题，围绕跨部门沟通典型案例、跨部门沟通的重要性、跨部门沟通的障碍及如何做好跨部门沟通等方面作了详细的阐述。据悉，这是今年该公司“供水大讲堂”系列培训活动的第9场培训。
为不断提升干部职工的综合素养和责任意识，营造持续、深化学习的浓厚氛围，为企业发展筑牢人才梯队，今年以来，保定供水创新学习模式，创新培训方式，开展了“供水大讲堂”，按照立足“按需施教、注重实效”的原则，通过“内部讲师、外聘专家”的形式，定期组织开展各类专题培训活动。
据介绍，该公司“供水大讲堂”包括“外聘专家讲堂”和“公司内部讲堂”两个系列。外聘专家讲堂的授课人员为外聘专家、学者，主要讲授公司管理、团队建设、全局意识、职业素养、专业知识、法律法规廉政教育等方面。公司内部讲堂的授课人员以公司领导、中层干部及内聘教师为主，主要讲授亚博电竞手机版的文化、专业知识、公司制度等内容。
截至11月中旬，保定供水已开展党的二十大宣讲、招投标、市场营销、民法典、公文写作、新闻写作、舆情处置、项目管理、跨部门沟通等培训，近700人次干部职工参加了“大讲堂”的培训学习。
“供水大讲堂”近日开展的“工程建设项目管理知识培训”，吸引参与项目管理工作的60多名中层干部和业务人员参加。培训中，河北省统一评标库和河北省政府采购评审专家库专家高静以“全过程项目管理”为主题，围绕项目管理的相关政策法规、项目管理各阶段规定及如何具体操作实施、项目管理涉及相关资料及证件办理三个方面作了详细阐述，同时结合案例剖析了工程建设管理过程中常遇到的困惑和难题，既有政策解读，又有工作思考，既有理论高度，又有实践案例。
保定供水相关负责人表示，今后将以打造讲政治、爱学习、敢开拓、肯奉献、重团结的企业管理团队为目标，继续探索“供水大讲堂”培训模式和方法，进一步形成“以学习促工作、以工作促学习”的良好风气，逐步推进整体工作有提高、工作作风有转变、履职能力有提升、综合素质有改善。
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李飞
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